Feedback Positivo: O Poder do Reconhecimento

Hoje, a dica será um pouco diferente das que eu posto aqui. Ela não é voltada exatamente para você ou para os seus negócios, mas sim para as pessoas que te cercam, sejam colegas, amigos ou familiares. O assunto de hoje é reconhecimento, então não posso deixar de falar sobre o poder do feedback positivo.

Pratique o reconhecimento

Essa tarefa é algo simples, mas que muitas pessoas esquecem de fazer. Quantas vezes você deu o devido reconhecimento aos seus funcionários no ano passado? E esse ano? Quantas vezes você reconheceu algo legal que seu esposo ou sua esposa fez para você?

O reconhecimento nada mais é do que você agradecer a uma pessoa por algo de valor que ela tenha feito. Esse feedback positivo pode ser dado para um funcionário que sempre ajuda os colegas e anima o ambiente de trabalho. Também pode ser dado para um amigo que sempre te ajuda quando você pede.

Não espere por datas especiais

O mais legal disso é que o reconhecimento não precisa de um dia específico e nem de um motivo muito grande. Você não deve esperar aniversários, datas comemorativas ou outro tipo de acontecimento importante na vida daquela pessoa para mostrar que você se lembra dela.

Basta que você escolha uma pessoa e diga para ela porque ela merece o seu reconhecimento. Você não precisa esperar até que ela faça algo útil ou muito bom novamente. Dê o reconhecimento por algo que ela já fez. Fazer isso do nada pode ser até melhor do que esperar um momento de destaque da pessoa.

Mude o dia de alguém

O poder do reconhecimento e, consequentemente, do feedback positivo, é muito grande. Você, sem saber, pode fazer o dia de uma pessoa muito mais enérgico e inspirador. Para isso, vale ligar para ela ou tirar um tempinho para falar pessoalmente e agradecê-la. Lembre-se de que, ao fazer isso, você poderá deixar alguém mais feliz, e estar cercado de pessoas felizes será algo motivante para você.

Assim que terminar essa leitura, faça um exercício: pense em alguém que você pode reconhecer e dê um feedback positivo para essa pessoa, pode ser um telefonema, um e-mail ou até mesmo um conversa pessoalmente.

Se possível, faça uma visita, no caso de um amigo, ou tire um tempo do intervalo para conversar com aquele seu colega do trabalho. Não termine o dia sem fazer a diferença para alguém.

Agora que você já sabe o poder do feedback positivo, baixe o e-book: “10 hábitos do empreendedor de sucesso” e aprimore os seus conhecimentos acerca do assunto.