Você já se perguntou como surgiu o marketing pessoal? A verdade é que o termo pode parecer novo, mas na verdade é feito desde a década de 1950 e vem ajudando profissionais e pessoas em todas as áreas de sua vida.
Afinal, já reparou que onde quer que vá, sempre há alguém que se destaca? No trabalho isso é ainda mais evidente e normalmente os outros profissionais se questionam o porquê aquela pessoa recebe mais atenção. A verdade é que ela consegue mostrar suas habilidades e valores com mais facilidade.
Quer saber mais sobre o assunto? Eu compilei tudo sobre os primeiros passos do Marketing Pessoal e também sua importância na atualidade.
Descubra como como surgiu o marketing pessoal
Na década de 50, nos Estados Unidos, o conceito foi criado para aplicar a grandeza conceitual que envolve o Marketing. Ela se direciona para a carreira profissional dos indivíduos e vem crescendo no Brasil mais fortemente desde a década de 90.
Ele nasceu de forma paralela ao conceito de Marketing, logo quando se percebeu que era necessário o uso mais racional das técnicas de pesquisa de mercado, venda pessoal, promoção e propaganda.
Com isso, os profissionais passaram a atender melhor os anseios e necessidades do mercado, assim como identificarem neles mesmos as características e qualidades essenciais para se destacar.
O que define o Marketing Pessoal?
Muitos especialistas definem o Marketing Pessoal como o conjunto de ações que tem como objetivo entender sua área de atuação, para assim detectar da melhor maneira possível suas possibilidades e necessidades.
Com isso, o profissional consegue estimular o mercado a escolher sempre as melhores opções, agregando valor. Isso porque, assim como acontece com o mercado, os profissionais também evoluem e é preciso dominar técnicas e conceitos novos para sempre estar preparado.
A importância do Marketing Pessoal
Algumas pesquisas mostram que quando o assunto são metas profissionais e pessoais, apenas 3% da população sabe definir bem cada uma delas, mas apenas 1% consegue colocar esses “objetivos” no papel.
O que isso significa? Que as pessoas que fazem isso têm algo em comum, se conhecem bem o suficiente para identificarem seus próximos passos, qualidades e em que precisam melhorar.
Além disso, sabemos que na maior parte dos processos seletivos, testes de autoconhecimento são aplicados e são eles que ajudam a empresa a identificar seus valores e ideais e identificar se você consegue se encaixar nos mesmo objetivos que a corporação.
Quer saber mais sobre Marketing Pessoal e como aplica-lo? Continue navegando em nosso blog e saiba mais sobre o assunto.