O Que é Escala 6×1? Entenda Essa Jornada de Trabalho

Você sabe o que é escala 6×1? Esse termo está previsto por lei. Por isso, é muito importante entendê-lo na hora de fazer as contratações.

A escala 6×1 é um modelo de dias e horas trabalhados, que vai definir o quanto será necessário trabalhar e folgar. Ela determina que a cada 6 dias de trabalho o colaborador folgue 1, dependendo dos dias de sua escalação.

Ela garante que haja um revezamento entre os funcionários para que todos tenham folga durante algum final de semana.

Neste artigo você verá:

• o que é essa escala?;
• escala 6×1 como funciona?;
• como é trabalhar 6×1?;
• quais são as regras gerais dessa escala?

Boa leitura!

O que é escala 6×1?

Entender o que é escala 6×1 é bastante simples, já que essa expressão se refere a um tipo de jornada de trabalho. O primeiro número representa os dias trabalhados, já o segundo é a quantidade de dias de folga na semana.

Então, em uma empresa que tem escala 6×1, os profissionais trabalham seis dias da semana, para ter direito a um dia de folga.

Vale notar que essa organização das atividades está prevista na CLT, mesmo que a jornada mais popular seja a 5×2 — na qual se trabalha de segunda a sexta e descansa aos finais de semana.

No comércio, por exemplo, a jornada 6×1 é bastante comum. Os lojistas costumam trabalhar de segunda a sábado e descansar aos domingos, ou revezar o dia de folga. Dessa forma, o estabelecimento fica menos tempo fechado e todos podem ter direito a um descanso.

Escala 6×1, como funciona?

Vale também entender como funciona a jornada de trabalho. Por lei, de acordo com a CLT, é garantido que o trabalhador tenha uma jornada diária de oito horas, somando 44 horas semanais.

Porém, existem diversas formas da lei ser cumprida, dependendo do tipo de escala que a empresa propõe. Além disso, há compensações, banco de horas, turnos de revezamento, plantões, entre outros.

A escala 6×1 existe para garantir mais flexibilidade para as empresas, ao mesmo tempo em que preserva o descanso do trabalhador.

Como é trabalhar 6×1?

Como já foi dito, na escala 6×1, os colaboradores precisam trabalhar seis dias para ter um de descanso — feito, preferencialmente, aos domingos. Porém, há algumas exceções.

É permitido variações na jornada, desde que haja acordos coletivos ou sindicais.

Para os que trabalham aos finais de semana, como em casos de plantão, por exemplo, é necessário que o funcionário folgue um domingo a cada, no máximo, sete semanas trabalhadas. Para as mulheres, é obrigatório o descanso no domingo a cada 15 dias.

Independentemente da organização da empresa, a escala 6×1 dá direito a um dia de folga para cada seis dias trabalhados.

Quais são as regras gerais dessa escala?

Com relação ao horário de intervalo para as refeições, nas jornadas diárias que ultrapassam seis horas trabalhadas, independentemente do tipo de escala, os funcionários têm direito de fazer de uma a duas horas.

Esse tempo não deve ser computado como horas trabalhadas, nem fazer parte da escala.

Outro aspecto que serve para todas as formas de escala é a garantia, por lei, de que todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas.

Conclusão

Agora você já sabe o que é escala 6×1, pode entender melhor sobre as horas e dias trabalhados, além de saber a forma certa de aplicar no seu negócio.

Vale notar que essa jornada está prevista por lei e tem como intuito proteger o trabalhador, ao mesmo tempo em que oferece mais possibilidade para as empresas.

As lojas, por exemplo, podem abrir todos os dias da semana, desde que os atendentes revezem no atendimento.

Quer saber mais sobre o mundo empresarial? Continue acompanhando o blog Ignição Digital e aproveite.