Considerado um dos maiores inventores do setor automobilístico, Henry Ford tinha uma visão privilegiada. Tanto que a forma de ele gerir a empresa é adotada até hoje no mundo todo. Por isso, se você deseja aprender mais sobre Administração Moderna e crescer nos negócios, vale a pena conhecer os principais ensinamentos deixados por ele.
Afinal, Henry Ford conseguiu criar um império, em uma época que não havia tanta informação quanto atualmente.
Neste artigo, você saberá:
- • quem foi Henry Ford e como funciona o fordismo;
- • quais os principais ensinamentos deixados por ele com seu método próprio.
Boa leitura!
Quem foi Henry Ford e como funciona o fordismo?
Filho de fazendeiros, Henry Ford nasceu em 1863, nos Estados Unidos. Desde criança, ele mostrava que tinha uma curiosidade fora do comum, principalmente para conhecer o funcionamento de máquinas e equipamentos.
Aos 16 anos, o jovem começou a trabalhar como aprendiz de mecânico na cidade de Detroit. O trabalho fez com que Ford aprendesse sobre o funcionamento de motores a vapor.
Algum tempo depois, se tornou engenheiro chefe da empresa Edison Illuminating Company, de Thomas Edison — criador da lâmpada incandescente e de muitos outros objetos. Já em 1903, ele fundou a Ford Company e lançou o Ford T, um dos modelos de carro mais emblemáticos de todos os tempos.
A Ford Company não era uma fábrica comum. Sempre de olho nas tendências, Henry Ford se inspirou no taylorismo — modelo de administração sistematizado — para criar o próprio método, que ficou conhecido como “fordismo”.
No fordismo, cada operário é especializado em uma parte do processo, ou seja, em algumas funções. O chassi do automóvel, por exemplo, passa por uma esteira enquanto os trabalhadores acrescentam as peças. Como se percebe, o método é adotado até hoje em vários segmentos, incluindo o de gastronomia e de moda.
Além disso, essa forma de estruturar a linha de produção permitiu baratear o custo do produto, o que tornou o carro mais acessível à população.
Quais foram os principais ensinamentos do fordismo?
Além de aplicar o que aprendia na própria fábrica, Henry Ford gostava de compartilhar conhecimentos. Por isso, ele escreveu um livro “Minha filosofia de indústria”, em que explica o que é o fordismo e as principais ideias que o levaram ao sucesso.
1. Pensar em soluções é mais produtivo
A maior parte das pessoas pensa e foca nos problemas. Porém, o que traz resultados é propor soluções. Nesse sentido, Henry Ford não tinha medo de arriscar e errar.
Por isso, o pai do fordismo estava sempre propondo melhorias para os carros. É atribuída a ele a frase: encontro soluções, porque qualquer um pode queixar-se.
2. Funcionário feliz rende mais
No começo do século passado, a maior parte das pessoas trabalhava seis dias por semana em jornadas exaustivas. Mas para Henry Ford essa não era a fórmula do sucesso de uma empresa.
Ele acreditava que os trabalhadores que tinham tempo para descansar e estar com a família poderiam render muito mais. Além disso, o tempo livre permitiria que a população consumisse os produtos que fazia.
A visão do empreendedor colaborou para a instituição de cinco dias úteis. Sem contar que isso ajudou a obter os resultados que todos conhecem, como a alta produtividade da fábrica e as altas vendas de carros.
3. Dinheiro e trabalho são sinônimos
Para Ford, tão nocivo quanto ganhar sem trabalhar é trabalhar sem ganhar. Afinal, o trabalho é o principal gerador de riquezas que um indivíduo pode ter.
Analisando essa ideia para os dias atuais, pode-se concluir que, além de pensar em como desenvolver um bom trabalho, é importante saber precificá-lo. Muitas pessoas deixam de pensar nisso e até cobram bem menos do que poderiam por falta de visão estratégica.
Porém, se um serviço é prestado, ele deve ser cobrado. Afinal, se ele ajudou alguém, é porque tem um preço, independentemente de qual seja.
4. O insucesso é uma oportunidade
Em geral, fracassar não é aceito de maneira positiva na sociedade. Para o inventor, no entanto, o insucesso pode ser uma oportunidade para começar de novo.
Ao observar que algo não deu certo, descobre-se uma forma de não fazer. Porém, existem muitos outros jeitos de desempenhar a mesma tarefa ou atividade. Então, que tal tentar diferente?
Conclusão
Mais do que um empreendedor, Henry Ford foi um homem à frente do seu tempo. Além do legado deixado pela marca de carros, ele também criou um método para produzir mais, ao mesmo tempo em que valorizava o trabalhador.
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