Você provavelmente já viu esta sigla ou já ouviu falar dela em algum momento da vida, não é? Mas você realmente sabe o que é RH e de que forma ele atua dentro das empresas?
O que é RH?
RH é a sigla para Recursos Humanos. Os recursos humanos de uma empresa são todas as pessoas que colaboram para o seu funcionamento. Para entender o que é RH, você precisa saber que este setor é responsável pela gestão no relacionamento das pessoas dentro de uma organização.
É função do RH conscientizar e garantir o cumprimento das normas de convivência da empresa, gerenciar a política de remuneração e benefícios dos colaboradores, atração e retenção de talentos, gestão da cultura organizacional e comunicação interna.
O que faz um profissional de RH
Os profissionais que atuam na gestão de RH de uma empresa são responsáveis pelo recrutamento e seleção de funcionários, gerenciamento da folha de pagamento e servem de ponte entre a instituição e os colaboradores, atuando ainda na elaboração de estratégias para o desenvolvimento das pessoas dentro da organização.
É papel do gestor de RH identificar as demandas da empresa e dos colaboradores e criar um processo de conciliação, promovendo um bom relacionamento entre ambas as partes. Empresas maiores costumam ter um departamento completo, com profissionais especializados para realizar este processo.
Sendo assim é possível para o profissional de RH manter um perfil generalista, para trabalhar em empresas menores, ou se especializar em diferentes áreas dentro da gestão de RH, tais como: recrutamento e seleção, desenvolvimento de recursos humanos, legislação trabalhista etc.
Por que preciso de um setor de RH na minha empresa?
Dependendo do tamanho do seu negócio e da quantidade de demandas que você precisa atender fica inviável fazer a gestão de RH da sua empresa sem a ajuda de um profissional qualificado.
Alguns escritórios de contabilidade possuem profissionais de RH em seus quadros de trabalho para prestar consultoria nas tarefas relacionadas à legislação e procedimentos operacionais, como é o caso das folhas de pagamento.
Contudo, se você deseja criar um ambiente de desenvolvimento de talentos em seu negócio é importante que inclua no seu planejamento a inserção de um setor de RH. Somente através da atuação interna, os profissionais de gestão de recursos humanos poderão garantir as melhores práticas para o seu negócio.
Agora que você já sabe o que é RH, está na hora de investir neste setor tão importante para a sua empresa. Continue acompanhando as minhas sacadas e conheça outras práticas essenciais para o seu negócio!
Entendo que um RH completo é muito caro, dessa forma qual a quantia colaboradores é ideal uma empresa pensar nessa estrutura?