Feedback positivo é uma ferramenta poderosíssima para gestores, diretores e colaboradores que entendem que é preciso sempre mostrar o valor que cada pessoa gera em nosso negócio.
Por isso, hoje eu vou sair um pouco dos artigos sobre marketing digital e falarei sobre este tema. Acredite, ele terá impactos tão importantes em seu negócio do que um processo revolucionário.
A função do feedback positivo e como ele pode te ajudar
Eu já falei sobre feedback uma vez aqui no blog de Ignição, mas agora quero listar qual a função deste feedback positivo em seu negócio.
Proteção da confiança
Qual é a principal função que todo empreendedor deve ter? Proteger sua confiança! Se o general fraquejar, o soldado também fraquejará! O mesmo acontece no seu ambiente organizacional! A confiança abalada do líder pode repassar medos e anseios para toda a equipe.
Contudo, apenas a sua confiança não basta! O dever maior do empreendedor é proteger a confiança de todos a sua volta, principalmente da sua equipe, pois são eles que tornam os sonhos do negócio realidade. Mas como fazer isso? Através do feedback positivo!
O poder do reconhecimento
O feedback negativo, construtivo e positivo são de extrema importância para a carreira de qualquer profissional. Como eu sei disso? Eles alavancaram a minha própria carreira! E caso você queira alavancar a carreira de alguns dos seus colaboradores invista nessa ferramenta de motivação.
Alguns profissionais não fazem ideia, mas elogiar é tão bom quanto receber um elogio, essa aliás é a uma das grandes diferenças entre ser chefe e ser líder.
Como fazer um feedback positivo?
Sempre disponha aos seus colaboradores o fator privacidade, pois os elogios podem constranger e ser motivo de discórdia na equipe. Separe um espaço reservado e faça uma reunião a sós. Assim o colaborador fica mais à vontade.
Não exalte fatores aleatórios, invista tempo em identificar os pontos positivos do profissional e faça feedbacks verdadeiros, pautados em pontos estratégicos para a motivação de todos.
Além disso, observe a jornada do colaborador, avalie o desempenho por períodos pré-determinados. Por exemplo, em janeiro você vendeu uma margem de 10%. Em fevereiro 11%, março 11,2%, abril 13%. O seu crescimento foi incrível!
Benefícios do feedback positivo
- melhora na confiança da equipe;
- aumentos no engajamento;
- motivação;
- alta produtividade;
- melhora comprometimento e trabalho em equipe;
- estimula novos desafios.
Além do feedback, invista em outras formas de reconhecimento, como folgas, aumento de salário e premiações em dinheiro, assim o feedback positivo tem os seus resultados potencializados.
Agora que você já sabe o papel do feedback positivo e sua importância, que tal conhecer mais 10 hábitos de empreendedores de sucesso!
Achei muito simplista, porém extremamente objetivo, alias essa e a função dessa ferramento do feedback e, o mais importante, uma via de duas mãos, onde o funcionário pode sentir-se útil e o empreendedor saber da valoração de sua equipe, parabéns.