Realizar dinâmicas em grupo é muito eficiente em uma empresa, uma vez que isso ajuda no desenvolvimento dos participantes e torna o momento mais agradável. Há diversos tipos, mas, hoje, iremos falar sobre a dinâmica de apresentação de grupo.
Esse tipo de interação é muito utilizado em entrevistas de emprego pela área de Recursos Humanos. Ou então para quando há novas pessoas na empresa que precisam de integração ou até mesmo entre equipes distintas.
Saiba mais sobre o assunto e veja exemplos de dinâmica de apresentação de grupo!
Por que fazer uma dinâmica de apresentação de grupo?
Criar uma dinâmica de apresentação de grupo é essencial para tornar o momento mais descontraído e leve. Isso ajudará a tirar a pressão dos participantes.
Para aqueles que são mais tímidos, a dinâmica ajuda a desinibir e envolver a pessoa sem que ela perceba que está se apresentando.
Além disso, ocorre uma aproximação entre os participantes, ajuda a se conhecerem e até mesmo a descobrirem pontos em comum.
Nos casos de apresentação entre equipes de áreas diferentes, é bastante importante para que haja uma comunicação entre os times. Isso faz com que todos se sintam mais próximos e possam conhecer novas pessoas.
Aproveite e confira exemplos de dinâmicas para melhorar a integração na empresa.
Como fazer dinâmica de apresentação de grupo? Veja exemplos!
Há diversos tipos de dinâmicas de apresentação e vamos citar algumas para que você escolha a que melhor se enquadre ao perfil de sua empresa. Além disso, é possível diversificar tendo mais de uma ideia!
Confira os exemplos:
Dinâmica da bola
Coloque os participantes em círculo e peça que alguém faça uma pergunta e jogue a bola para quem deve respondê-la. As perguntas devem ser direcionadas para conhecer a pessoa, como nome, idade, profissão, hobbie, sonhos, defeitos, qualidades, etc.
Dinâmica do nome
Peça para que todos digam seu nome, uma qualidade e um defeito que comece com a primeira letra do próprio nome. É possível também fazer de modo diferente, pedindo que associem objetos, animais ou elementos à sua personalidade, mas que, ainda assim, comece com a letra do nome.
Dinâmica do ping pong
Nessa, os participantes devem jogar a bola para os colegas e, aquele que estiver com ela, precisa dizer seu nome, idade, profissão e uma qualidade. Depois que todos se apresentarem, uma nova rodada deve ser feita. Dessa vez, cada um falará as informações do outro, de quem jogou a bola.
Coloque as dinâmicas em prática e melhore a interação entre todos! Veja mais sobre dinâmicas para trabalho em equipe e para motivar os funcionários.
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