Você já ouviu falar na dinâmica da caixa de bombom? Se você é um recrutador de talentos ou ocupa uma posição de líder certamente sabe que ela é uma ótima maneira de unir equipes e integrar os participantes de forma descontraída e muito produtiva.

Inclusive, essa dinâmica serve como motivação extra aos colaboradores em um ambiente de trabalho.

Sabendo disso, no artigo de hoje você vai:

• – entender o que é a dinâmica da caixa de bombom;
• – como aplicá-la;
• – por que ela é importante.

Confira abaixo!

O que é a dinâmica da caixa de bombom?

Assim como qualquer outra experiência em grupo, a dinâmica da caixa de bombom permite avaliar o perfil de uma pessoa, tais como as suas características e personalidade.

Quando uma dinâmica, geralmente, é aplicada em ambiente corporativo, o intuito é avaliar o nível de inteligência emocional, o perfil de liderança, a resiliência, criatividade e a capacidade de trabalhar sob pressão dos colaboradores.

O legal de oferecer esse tipo de atividade — seja para profissionais já contratados ou possíveis candidatos —  é observar, de maneira divertida, como eles chegam a soluções.

Como aplicar a dinâmica da caixa de bombom?

Para começar a dinâmica da caixa de bombom, primeiro é necessário entender quais serão os materiais utilizados para a realização da brincadeira, são eles:

• – 1 caixa de bombom;
• – 1 papel;
• – 1 caneta;
• – 1 tesoura.

Reúna, em roda, todos os membros que participarão da dinâmica em uma sala. O líder ou gestor deve escrever no papel e, posteriormente, cortar com a tesoura, algumas pequenas mensagens e colocá-las dentro da caixa de bombom. Feito isso, escolha agora um integrante para iniciar a brincadeira.

O escolhido deverá ler em voz alta a mensagem destinada a ele, dando boas-vindas e apontando para o próximo participante. É importante, neste papel, esclarecer o objetivo do jogo.

Após essa ação, o líder deve pedir para que a pessoa observe os colegas e dê a caixa como presente para aquele que considera o mais “alguma característica” da equipe ali presente. Por exemplo, no papel estava escrito “organizado”. A pessoa, por sua vez, terá que entregar a caixa àquele que considera o mais organizado da equipe e explicar o porquê da escolha.

O escolhido, por sua vez, tira uma mensagem da caixa e, em seguida, escolhe o próximo colega de acordo com o que aponta o bilhete.

A partir daí, todas as mensagens apontaram para uma característica até que chegue ao final da brincadeira. As palavras selecionadas na caixa pode ser:

• – organizado;

• – feliz;

• – otimista;

• – motivado;

• – extrovertido;

• – tímido;

•  – inteligente;

• – gentil;

•  – prestativo;

• – dinâmico;

• – simpático;

• – líder;

• – solidário;

• – pacificador.

O último escolhido fica responsável por distribuir a todos os bombons da caixinha!

A importância dessa dinâmica

Essa dinâmica é de extrema relevância para que todos estejam cientes de sua importância na empresa. Dessa forma, os colaboradores podem se sentir mais a vontade, descobrir a sua característica mais marcante e a impressão que passa aos demais.

É também uma forma de conhecer seus pontos fortes e aqueles que precisa melhorar. A mensagem deve ser incentivadora e a dinâmica ser feita de forma descontraída e verdadeira.

Com isso, é possível aproximar as pessoas, deixar as relações esclarecidas e mais fortes. O rendimento da equipe certamente irá melhorar e isso vai colaborar para uma evolução de todos.

Com a dinâmica da caixa de bombom, o gestor também consegue visualizar melhor como sua equipe é e como é a percepção de todos. É importante ter um olhar macro e entender como todos se relacionam.

Lembre-se que as características descritas podem se alterar de acordo com a escolha do gestor.

Conclusão

Hoje você viu como essa dinâmica pode fortalecer relações profissionais, motivar, entusiasmar e fazer com que os colaboradores interajam no ambiente de trabalho. Se o seu desejo é ter uma equipe unida, integrada e que respeita os demais, não deixe de testar essa atividade!

Gostou de conhecer a dinâmica da caixa de bombom ou já a conhecia? Continue acompanhando o Ignição Digital para mais conteúdos como este!