Contar com uma atmosfera positiva e agradável é a melhor maneira de incentivar a motivação, produtividade e a criatividade dos colaboradores em uma empresa. Hoje já existem diversas ideias para melhorar o ambiente de trabalho que podem ajudar os empreendedores a alcançar esse tipo de objetivo.
Se há alguns anos a gestão das organizações era muito mais engessada, hoje podemos enxergar uma mudança nas estratégias em função da qualidade do ambiente em que os colaboradores estão inseridos, e é exatamente sobre esse tema que trataremos ao longo deste artigo.
Você aprenderá:
- – a importância de um ambiente de trabalho saudável;
- – o que pode acontecer se você negligenciar essa importância;
- – ideias para melhorar o ambiente;
- – e mais!
Por que um ambiente de trabalho agradável é importante?
Pensar no bem-estar dos colaboradores de uma empresa não é mais um mero capricho, mas sim uma atitude bastante exigida por eles — e com razão.
São inúmeras as vantagens de se trabalhar em um local confortável. Veja:
- – aumento na produtividade;
- – diminuição do estresse;
- – funcionários mais felizes;
- – aumento na motivação;
- – melhora da imagem da empresa para o mercado.
Hoje, sabe-se que a qualidade de vida que uma pessoa leva tem bastante influência nas entregas que consegue fazer em seu emprego, e por isso é tão importante investir nesse tipo de estratégia.
Mas o que significa ter um ambiente de trabalho saudável? É quando as discussões acontecem de maneira sadia, as relações entre os líderes e liderados é respeitosa, as condições de higiene e segurança são adequadas, há trabalho em equipe, entre outros.
Ninguém gosta de trabalhar em um local onde o clima é pesado, há intrigas, fofocas, desrespeito e desinteresse. O lugar onde passamos nossos dias tem forte influência no humor e na disposição para realizar as tarefas necessárias.
O que pode acontecer em um ambiente de trabalho desagradável?
Os gestores que deixarem de lado o fato de que é preciso implementar ideias para melhorar o ambiente de trabalho podem acabar tendo que lidar com uma série de situações problemáticas com seus colaboradores.
O índice de turnover pode ser alto para empresas consideradas desagradáveis para se trabalhar. Isso acontece porque o colaborador não se sente valorizado, fica infeliz e não tem vontade de realizar suas tarefas diárias, o que acaba fazendo com que ele busque uma colocação em uma nova empresa.
Além disso, os times acabam deixando de alcançar o máximo possível de sua produtividade, exatamente pelos colaboradores não se sentirem motivados para dar o máximo de si nas tarefas que desempenham.
Olhando por outro ângulo, ainda há a questão da segurança e da ergonomia. Esses são aspectos físicos do ambiente de trabalho, mas que também não podem ser deixados de lado em momento algum.
Quando a empresa não fornece os insumos adequados para que seja possível trabalhar de forma segura e confortável, as chances de acontecerem lesões são maiores, o que leva ao afastamento do colaborador e a queda na produtividade.
5 ideias para melhorar o ambiente de trabalho
Agora que você já sabe tudo sobre os benefícios de quem aposta em um local saudável para os colaboradores e o que pode acontecer se você negligenciar essa necessidade, chegou a hora de ter acesso às ideias para melhorar o ambiente de trabalho.
Selecionamos as melhores para que você possa implementar em sua organização. Veja:
- 1. implemente a cultura dos feedbacks — é muito importante para o colaborador que receba feedbacks. Dessa forma, ele consegue entender seus pontos forte, pontos de melhoria, se sente valorizado, cresce dentro da empresa e evita que existam ruídos na comunicação entre líder e liderado;
- 2. promova atividades colaborativas — criar laços entre os colaboradores é importante para um clima organizacional positivo. Para isso, desenvolva atividades que fomentem a colaboração, e não a competição. Ofereça momentos de integração e deixe claro que todos ali estão em busca do mesmo objetivo (o sucesso da empresa);
- 3. elimine colaboradores tóxicos — o sentimento de pertencimento é importante para qualquer empresa. Fazer com que os colaboradores realmente vistam a camisa é uma tarefa desafiadora, mas você pode começar eliminando pessoas tóxicas do ambiente de trabalho. Por maior conhecimento técnico aquela pessoa tenha, se seu comportamento for negativo e intolerante, ela poderá contaminar todos os que estão ao seu redor;
- 4. coloque uma caixa de sugestões — muitas vezes, as grandes ideias para melhorar o ambiente de trabalho saem dos próprios times. Para isso, basta disponibilizar uma caixa de sugestões onde as pessoas possam colocar seus pensamentos de forma anônima, se desejarem. Recolha os papéis uma vez por semana e analise os pedidos, você poderá se surpreender com o que encontrará por lá;
- 5. aposte na melhoria contínua — para que um colaborador esteja motivado e seja produtivo, ele precisa se sentir motivado. Para isso, nada melhor do que programas de melhoria contínua, como cursos, workshops e palestras. Ofereça isso para quem trabalha na empresa!
Conclusão
É utópico acreditar que, nos dias de hoje, as empresas que não se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores vão ascender no mercado. Ao longo deste artigo você teve acesso a cinco ideias para melhorar o ambiente de trabalho de formas diferentes, em estratégias de curto, médio e longo prazos.
Além disso, também aprendeu como é importante colocar seus esforços nesse tipo de ação, já que aqueles que deixam essas práticas de lado podem acabar experimentando problemas e uma série de situações negativas na empresa.
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